Речицкий районный исполнительный комитет. Официальный портал

Новости района

Речицкое районное объединение профсоюзов. Что сделано за год. Разговор по существу


Речицкое районное объединение профсоюзов. Что сделано за год. Разговор по существу


02 мая 2019. Разместил: info

Дорогие друзья! Примите самые искренние и душевные поздравления с наступающими майскими праздниками и с юбилейной датой профсоюзного движения Беларуси, которое имеет славную историю длиною в 115 лет! Первое мая – это праздник весны и единства тех, кто знает цену настоящему труду, гордится его результатами! В день, символизирующий солидарность и дружбу людей, хочется пожелать энтузиазма, ярких идей и творческих успехов во всех начинаниях. Пусть весенние дни пройдут в бодром, веселом настроении и будут наполнены яркими событиями. Пусть всегда с вами будут родные и близкие, а в домах царят благополучие, мир и любовь!

Ирина ЛЕГЕНЬКАЯ,
председатель Речицкого районного объединения профсоюзов

– 1 мая для профсоюзов не только «профессиональный» праздник, но и день, когда подводятся итоги сделанного за трудовой год. С каким багажом профсоюзы пришли к нынешнему празднику?

– Хочу сказать, что защита прав трудящихся, отстаивание их интересов – наше основное направление работы. По требованию правовых инспекторов и представителей профсоюзов в Беларуси в 2018 году работникам возвращено 4 243 177 рублей незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм. Такие результаты показал общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, который проводится профсоюзами постоянно.

Мониторингом были охвачены 16 770 организаций и предприятий страны. По результатам общественного контроля выявлено свыше 41 тысячи нарушений законодательства о труде, 342 уполномоченных должностных лица нанимателя привлечено к дисциплинарной ответственности.

Стоит отметить, что почти все нарушения устраняются в положенный срок. Большинство проблем, которые мы видим в ходе мониторингов или с которыми к нам приходят граждане, удается решить путем переговоров с руководством организаций. Но, если мирным путем разрешить ситуацию не получается, мы готовы отстаивать интересы трудящихся в судах.

За 2018 год по просьбам работников было подготовлено 662 процессуальных и иных документа, из них: 498 – в судебные органы, 121 заявление – в комиссии по трудовым спорам. В пользу работников были рассмотрены судом 104 дела, в которых интересы граждан представляли профсоюзные правовые инспекторы труда, 214 споров удалось решить без обращения в суд. При непосредственном участии профсоюзов восстановлено на работе 99 человек. И за каждой этой цифрой стоят реальные люди, которым мы помогли решить конкретную проблему.

– Каждый последний четверг месяца в нашем районе Вы проводите правовые приёмы. Расскажите, какие проблемы волнуют местных жителей? С чем они приходят?

– Практически на всех правовых приёмах, проводимых в районе, присутствовали представители прокуратуры Речицкого района. Хотелось бы отметить, что вопросы, с которыми к нам обращались, часто выходили за рамки трудовых отношений, но во всех случаях мы максимально старались обратившимся помочь.

Выездные правовые приёмы – это только одна из форм работы. И, если у человека возникают вопросы, не обязательно ждать приёма, можно в любое время позвонить или прийти ко мне, связаться по телефону с юристами ФПБ, оставить письменное или электронное обращение. На интернет-портале ФПБ работает сервис, на котором представлены профсоюзные юристы по всем регионам и отраслям. Для обращения достаточно указать свой регион и сферу деятельности, а программа предложит пользователю правовых инспекторов, которые смогут наиболее эффективно ему помочь.

Анализ содержания обращений показывает, что основная масса приходится на обращения по правовым вопросам, затрагивающим трудовую деятельность граждан – 65%. Вторыми по актуальности являются вопросы применения жилищного законодательства – 12%, на третьем – пенсионного –10%.

– Какими важными для профсоюзного движения страны событиями был ознаменован прошедший год?

– В 2018-м одним из важнейших вопросов для нас, конечно же, была работа над законопроектом Трудового кодекса. Федерация профсоюзов Беларуси выступила одним из разработчиков этого документа. В целом в него было внесено порядка 40 предложений. Все они сформированы на основе тех запросов и проблем, с которыми к нам обращаются члены профсоюза и трудовые коллективы. В результате совместной и, надо сказать, достаточно обстоятельной работы с другими заинтересованными сторонами большая часть наших инициатив была учтена.

Еще одно важное событие конца прошлого года – это подписание Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021гг. В новом генсоглашении нашли отражение все наиболее значимые для нашего общества вопросы: рост зарплат и обеспечение занятости населения, цены на важнейшие продукты питания и социальные гарантии.

В июне состоится подписание нашего районного Соглашения между исполнительной властью, профсоюзами и нанимателями на 2019–2021 годы. Это основополагающий для всех нас документ.

Также хочу отметить, что 2019 год – особенно ответственный для профсоюзного движения всей страны, так как это отчетно-выборный период. Во всех первичках проходят собрания трудовых коллективов. Уже дан старт важнейшему для всех нас событию – отчетно-выборной кампании в организационных структурах Федерации профсоюзов Беларуси в нашем районе. Это серьезный экзамен перед первичными организациями на ответственность, взаимопонимание и доверие. Я хочу пожелать всем, кто будет держать отчет перед трудовыми коллективами и профсоюзным активом своей организации, сохранить доверие членов профсоюзов, ведь каждый из нас сегодня отвечает не только за свой отдельный участок работы, но и в целом за сохранение стабильности в трудовых коллективах, за то, чтобы каждый работник, каждый член профсоюза мог рассчитывать на справедливое решение любых вопросов.

– С мая 2017 года ФПБ проводит так называемый «народный» мониторинг цен на социально значимые товары и услуги. Расскажите о результатах этой работы.

– «Народным» мониторингом охвачены 274 магазина во всех регионах страны. Отслеживаются цены 98 наименований продуктов – крупы, молочная продукция, мясо, курица, детское питание, то есть на социально значимые группы товаров и услуги. Помимо продуктов питания, под контролем специалистов ФПБ и стоимость одежды, белья и обуви, медикаментов и лекарственных средств. В период подготовки детей к школе проводится мониторинг наборов одежды, белья, обуви и канцелярских принадлежностей для учащихся.

Представители профсоюзов посещают магазины и в специальное приложение в телефоне или планшете вносят стоимость товаров. Далее информация в электронном виде поступает в базу Федерации профсоюзов Беларуси, где специалисты занимаются анализом полученных значений.

Речицким районным объединением профсоюза организован мониторинг цен в магазинах «Микс» ОАО «Приднепровье» и «Зручны» КТУП «Торгсервис».

В прошлом году остро стоял вопрос повышения цен на оплату общежитий. Ситуация вызывала обеспокоенность ФПБ, потому что рост сумм оплаты составил от 24 до 96%, а в общежитиях, как правило, проживают не самые обеспеченные граждане страны. У работников ряда предприятий на эти расходы уходило более 30% зарплаты. Федерация профсоюзов обратилась в правительство с предложением ввести понижающие коэффициенты при плате за проживание в общежитиях, а также учесть преференции для пенсионеров и других уязвимых категорий граждан. По поручению Совмина облисполкомы приняли инструкции, в которых предусмотрели возможность применения понижающих коэффициентов. Брестским и Могилевским облисполкомами уже установлен коэффициент, применяемый при определении размера платы за пользование жилым помещением в размере 0,2. Сегодня рассматривается вопрос о передаче МАРТ функций по регулированию платы за общежития и уже подготовлен соответствующий проект Указа Президента.

– Буквально на днях отмечался Всемирный день охраны труда. Очевидно, что профсоюзы много делают в этом направлении.

– В целом за 2018 год профсоюзами выявлено более 64-х тысяч нарушений законодательства об охране труда в различных сферах. Приостановлена эксплуатация более 2,2 тысячи единиц неисправных механизмов и оборудования, которые могли стать причиной травмирования работников. Технические инспекторы ФПБ приняли участие в расследовании 375 несчастных случаев на производстве, что позволило не допустить ущемления прав потерпевших, семей погибших. В шести несчастных случаях со смертельным исходом и в одном, приведшем к тяжелой производственной травме, профсоюзные техинспекторы труда не согласились с заключениями госинспекторов труда, оформили особые мнения, которые были приложены к документам специальных расследований, дела были направлены в суд. Контролировалась выплата потерпевшим на производстве работникам и членам их семей компенсаций, предусмотренных коллективными договорами.

В 2018 году в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погибли 144 работника, что на 29 человек больше, чем в 2017 году, и 700 человек получили тяжелые производственные травмы (в 2017 году – 593).

Сформировалась система работы профсоюзов Речицкого района по осуществлению общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства об охране труда через плановую работу технической инспекции труда, председателей районных объединений профсоюзов и общественных инспекторов по охране труда непосредственно на предприятиях. Однако надо признать, что данная работа не приносит еще должного результата. Можно говорить о проверках, о выявленных нарушениях. Но при этом видим, что в нашем районе за 2018 год произошло шесть несчастных случаев.

Ежегодно профсоюзами проводится мониторинг соблюдения норм и правил охраны труда при проведении посевной кампании. Отмечались случаи допуска работников к управлению тракторами, автомобилями без прохождения предрейсовых осмотров, а также применение случайных предметов при ремонте техники. Между тем эти, как некоторые считают, мелочи в результате могут привести к непоправимым последствиям. Также выявлено достаточно много нарушений при проведении обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Как показывает практика, нередко именно из-за того, что работника вовремя не проинструктировали, не напомнили про базовые правила безопасности, и случаются травмы на производстве. К слову, устранение подобных нарушений, как правило, не требует значительных финансовых затрат и зависит в первую очередь от качества организации работ на всех участках. Должна быть ответственность всех – и руководителя, и работников – за то, что происходит на предприятии: за технику безопасности, дисциплину и качество работы.

– Спасибо за беседу.

 



"Дняпровец"


Вернуться назад