Речицкое районное объединение профсоюзов. Что сделано за год. Разговор по существу02 мая 2019. Разместил: info |
Дорогие друзья! Примите самые искренние и душевные поздравления с наступающими майскими праздниками и с юбилейной датой профсоюзного движения Беларуси, которое имеет славную историю длиною в 115 лет! Первое мая – это праздник весны и единства тех, кто знает цену настоящему труду, гордится его результатами! В день, символизирующий солидарность и дружбу людей, хочется пожелать энтузиазма, ярких идей и творческих успехов во всех начинаниях. Пусть весенние дни пройдут в бодром, веселом настроении и будут наполнены яркими событиями. Пусть всегда с вами будут родные и близкие, а в домах царят благополучие, мир и любовь! Ирина ЛЕГЕНЬКАЯ, – 1 мая для профсоюзов не только «профессиональный» праздник, но и день, когда подводятся итоги сделанного за трудовой год. С каким багажом профсоюзы пришли к нынешнему празднику? – Хочу сказать, что защита прав трудящихся, отстаивание их интересов – наше основное направление работы. По требованию правовых инспекторов и представителей профсоюзов в Беларуси в 2018 году работникам возвращено 4 243 177 рублей незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм. Такие результаты показал общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, который проводится профсоюзами постоянно. Мониторингом были охвачены 16 770 организаций и предприятий страны. По результатам общественного контроля выявлено свыше 41 тысячи нарушений законодательства о труде, 342 уполномоченных должностных лица нанимателя привлечено к дисциплинарной ответственности. Стоит отметить, что почти все нарушения устраняются в положенный срок. Большинство проблем, которые мы видим в ходе мониторингов или с которыми к нам приходят граждане, удается решить путем переговоров с руководством организаций. Но, если мирным путем разрешить ситуацию не получается, мы готовы отстаивать интересы трудящихся в судах. За 2018 год по просьбам работников было подготовлено 662 процессуальных и иных документа, из них: 498 – в судебные органы, 121 заявление – в комиссии по трудовым спорам. В пользу работников были рассмотрены судом 104 дела, в которых интересы граждан представляли профсоюзные правовые инспекторы труда, 214 споров удалось решить без обращения в суд. При непосредственном участии профсоюзов восстановлено на работе 99 человек. И за каждой этой цифрой стоят реальные люди, которым мы помогли решить конкретную проблему. – Каждый последний четверг месяца в нашем районе Вы проводите правовые приёмы. Расскажите, какие проблемы волнуют местных жителей? С чем они приходят? – Практически на всех правовых приёмах, проводимых в районе, присутствовали представители прокуратуры Речицкого района. Хотелось бы отметить, что вопросы, с которыми к нам обращались, часто выходили за рамки трудовых отношений, но во всех случаях мы максимально старались обратившимся помочь. Выездные правовые приёмы – это только одна из форм работы. И, если у человека возникают вопросы, не обязательно ждать приёма, можно в любое время позвонить или прийти ко мне, связаться по телефону с юристами ФПБ, оставить письменное или электронное обращение. На интернет-портале ФПБ работает сервис, на котором представлены профсоюзные юристы по всем регионам и отраслям. Для обращения достаточно указать свой регион и сферу деятельности, а программа предложит пользователю правовых инспекторов, которые смогут наиболее эффективно ему помочь. Анализ содержания обращений показывает, что основная масса приходится на обращения по правовым вопросам, затрагивающим трудовую деятельность граждан – 65%. Вторыми по актуальности являются вопросы применения жилищного законодательства – 12%, на третьем – пенсионного –10%. – Какими важными для профсоюзного движения страны событиями был ознаменован прошедший год? – В 2018-м одним из важнейших вопросов для нас, конечно же, была работа над законопроектом Трудового кодекса. Федерация профсоюзов Беларуси выступила одним из разработчиков этого документа. В целом в него было внесено порядка 40 предложений. Все они сформированы на основе тех запросов и проблем, с которыми к нам обращаются члены профсоюза и трудовые коллективы. В результате совместной и, надо сказать, достаточно обстоятельной работы с другими заинтересованными сторонами большая часть наших инициатив была учтена. Еще одно важное событие конца прошлого года – это подписание Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021гг. В новом генсоглашении нашли отражение все наиболее значимые для нашего общества вопросы: рост зарплат и обеспечение занятости населения, цены на важнейшие продукты питания и социальные гарантии. В июне состоится подписание нашего районного Соглашения между исполнительной властью, профсоюзами и нанимателями на 2019–2021 годы. Это основополагающий для всех нас документ. Также хочу отметить, что 2019 год – особенно ответственный для профсоюзного движения всей страны, так как это отчетно-выборный период. Во всех первичках проходят собрания трудовых коллективов. Уже дан старт важнейшему для всех нас событию – отчетно-выборной кампании в организационных структурах Федерации профсоюзов Беларуси в нашем районе. Это серьезный экзамен перед первичными организациями на ответственность, взаимопонимание и доверие. Я хочу пожелать всем, кто будет держать отчет перед трудовыми коллективами и профсоюзным активом своей организации, сохранить доверие членов профсоюзов, ведь каждый из нас сегодня отвечает не только за свой отдельный участок работы, но и в целом за сохранение стабильности в трудовых коллективах, за то, чтобы каждый работник, каждый член профсоюза мог рассчитывать на справедливое решение любых вопросов. – С мая 2017 года ФПБ проводит так называемый «народный» мониторинг цен на социально значимые товары и услуги. Расскажите о результатах этой работы. – «Народным» мониторингом охвачены 274 магазина во всех регионах страны. Отслеживаются цены 98 наименований продуктов – крупы, молочная продукция, мясо, курица, детское питание, то есть на социально значимые группы товаров и услуги. Помимо продуктов питания, под контролем специалистов ФПБ и стоимость одежды, белья и обуви, медикаментов и лекарственных средств. В период подготовки детей к школе проводится мониторинг наборов одежды, белья, обуви и канцелярских принадлежностей для учащихся. Представители профсоюзов посещают магазины и в специальное приложение в телефоне или планшете вносят стоимость товаров. Далее информация в электронном виде поступает в базу Федерации профсоюзов Беларуси, где специалисты занимаются анализом полученных значений. Речицким районным объединением профсоюза организован мониторинг цен в магазинах «Микс» ОАО «Приднепровье» и «Зручны» КТУП «Торгсервис». В прошлом году остро стоял вопрос повышения цен на оплату общежитий. Ситуация вызывала обеспокоенность ФПБ, потому что рост сумм оплаты составил от 24 до 96%, а в общежитиях, как правило, проживают не самые обеспеченные граждане страны. У работников ряда предприятий на эти расходы уходило более 30% зарплаты. Федерация профсоюзов обратилась в правительство с предложением ввести понижающие коэффициенты при плате за проживание в общежитиях, а также учесть преференции для пенсионеров и других уязвимых категорий граждан. По поручению Совмина облисполкомы приняли инструкции, в которых предусмотрели возможность применения понижающих коэффициентов. Брестским и Могилевским облисполкомами уже установлен коэффициент, применяемый при определении размера платы за пользование жилым помещением в размере 0,2. Сегодня рассматривается вопрос о передаче МАРТ функций по регулированию платы за общежития и уже подготовлен соответствующий проект Указа Президента. – Буквально на днях отмечался Всемирный день охраны труда. Очевидно, что профсоюзы много делают в этом направлении. – В целом за 2018 год профсоюзами выявлено более 64-х тысяч нарушений законодательства об охране труда в различных сферах. Приостановлена эксплуатация более 2,2 тысячи единиц неисправных механизмов и оборудования, которые могли стать причиной травмирования работников. Технические инспекторы ФПБ приняли участие в расследовании 375 несчастных случаев на производстве, что позволило не допустить ущемления прав потерпевших, семей погибших. В шести несчастных случаях со смертельным исходом и в одном, приведшем к тяжелой производственной травме, профсоюзные техинспекторы труда не согласились с заключениями госинспекторов труда, оформили особые мнения, которые были приложены к документам специальных расследований, дела были направлены в суд. Контролировалась выплата потерпевшим на производстве работникам и членам их семей компенсаций, предусмотренных коллективными договорами. В 2018 году в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погибли 144 работника, что на 29 человек больше, чем в 2017 году, и 700 человек получили тяжелые производственные травмы (в 2017 году – 593). Сформировалась система работы профсоюзов Речицкого района по осуществлению общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства об охране труда через плановую работу технической инспекции труда, председателей районных объединений профсоюзов и общественных инспекторов по охране труда непосредственно на предприятиях. Однако надо признать, что данная работа не приносит еще должного результата. Можно говорить о проверках, о выявленных нарушениях. Но при этом видим, что в нашем районе за 2018 год произошло шесть несчастных случаев. Ежегодно профсоюзами проводится мониторинг соблюдения норм и правил охраны труда при проведении посевной кампании. Отмечались случаи допуска работников к управлению тракторами, автомобилями без прохождения предрейсовых осмотров, а также применение случайных предметов при ремонте техники. Между тем эти, как некоторые считают, мелочи в результате могут привести к непоправимым последствиям. Также выявлено достаточно много нарушений при проведении обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Как показывает практика, нередко именно из-за того, что работника вовремя не проинструктировали, не напомнили про базовые правила безопасности, и случаются травмы на производстве. К слову, устранение подобных нарушений, как правило, не требует значительных финансовых затрат и зависит в первую очередь от качества организации работ на всех участках. Должна быть ответственность всех – и руководителя, и работников – за то, что происходит на предприятии: за технику безопасности, дисциплину и качество работы. – Спасибо за беседу.
Вернуться назад |