В облисполкоме прошли первые занятия семинара-учебы, отбор в "школу" прошли более 20 молодых специалистов, потенциальных руководителей АПК.

         В первый день зимы в Речицком аграрном колледже состоялась встреча с руководителями организаций-заказчиков кадров сельскохозяйственных предприятий Речицкого района:  председателем СПК «50 лет Октября» - Шпаковым Г.К.,  директором филиала «Советская Белоруссия» ОАО «Речицкий КХП» - Гавриленко В.В.,  директор КСУП «Агрокомбинат «Холмеч» - Будником И.А. Встреча,  а в ней приняли участие160 учащихся    колледжа,  прошла в атмосфере взаимопонимания и доверия.

         Основная цель – обсуждение вопросов о распределении и закреплении будущих выпускников, а также о целевой подготовке будущих абитуриентов.

Областной семинар-совещание в режиме видеосвязи под председательством губернатора области Ивана Крупко состоялся 13 мая. Посвящен он был вступительной кампании в высшие учебные заведения аграрного профиля.

Знакомьтесь, участник проекта - Роман Буйневич. Вчера инженер СУП «Речицкий-Агро», сегодня - заместитель (страшно подумать!) самого Кобрусева. - Повезло, - скажут одни.- Слишком ответственно, - подумают другие.А Роман поверить не может, что ближайшие полгода проведёт рядом с легендой отечественного сельхозпроизводства - Аркадием Тарасовичем.Надеемся, через полгода и Кобрусев с гордостью скажет о Романе:- Мой ученик!

1 апреля – в Гомельской области старт проекта «Из резервистов - в руководители».  

Сегодня в базовых хозяйствах области приступают к работе участники проекта – молодые, амбициозные специалисты АПК, состоящие в резерве на должность руководителя и готовые через полгода возглавить сельхозпредприятия. 18+6. Поясняю.9 человек – остались в своих хозяйства, 9 – переехали заместителями руководителей к успешным директорам, еще 6 – те самые, только что назначенные директорами, которые на начальном этапе нуждаются в практических советах и наставниках.

Леонид Лещенко, директор КСУП «Дзержинский-агро», -один из руководителей предприятий агропромышленного комплекса Речицкого района, которым программа-минимум приемлема лишь на короткий срок. Ибо ставят задачу достичь гораздо большего. И как можно скорее. Вот и хозяйство, что возглавляет Леонид Борисович, имеет зримый рост практически по всем показателям. Так, жатва-2021 финишировала при урожайности в 35,3 центнера с гектара. Позволив «Дзержинскому-агро» вместе с СПК «50 лет Октября» разделить почетное ВТОРОЕ место в общерайонном соревновании. КСУП с надежным кормовым балансом встретит предстоящий зимне-стойловый период содержания скота. Это станет весомым гарантом достичь большего в получении молока и мяса.

 ...Утром во вторник, 24 августа, в помещении районного исполнительного комитета собрались участники семинара-учебы в рамках реализации проекта «Школа молодого руководителя». Все они назначены руководителями подразделений районного АПК, не имея опыта управленческой деятельности, хотя в большинстве и находились в резерве кадров на свои нынешне-высокие должности.

 «Школа молодого руководителя» (проект) на 2021-2022 год утверждена подписью председателя Гомельского областного исполнительного комитета Геннадия Соловья. Призвана обеспечить учебу молодых руководящих кадров закреплением имеющихся знаний как теоретически, так и практически. В том числе и путем перенимания опыта таких же молодых, но успевших показать себя в деле.

Сегодня, 8 июня, на Жлобинщине прошёл межрайонный семинар в рамках реализации проекта «Школа молодого руководителя» в аграрной отрасли по обмену опытом работы.

В мероприятии приняли участие председатель Жлобинского райисполкома Александр Григоренко, его первый заместитель, начальник райсельхозпрода Алла Маслюк-Синюгина, начальник отдела главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Игорь Халява, руководители и специалисты Жлобинского, Светлогорского и Речицкого районов, а также непосредственные участники названного проекта – главные специалисты АПК, состоящие в резерве руководящих кадров райисполкомов.

В минувшую пятницу в Речицком районе был проведен семинар-учеба с участниками проекта «Школа молодого руководителя», который существует с 2018 года. В нем участвовали 14 человек. Все они являются руководителями АПК без опыта управленческой деятельности, резерв кадров на должности руководителей сельскохозяйственных организаций Речицкого района.

Открывая семинар, заместитель председателя - начальник управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Василий Руденко отметил, что сельское хозяйство - такая отрасль жизни, где важные задачи ставятся круглогодично. Главное - независимо от места работы и направления деятельности добросовестно делать свое дело.

В рамках республиканского проекта «Университетские субботы» в ДКиТ «Нефтяник» состоялась встреча представителей учреждения образования «Белорусская государственная орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия», Речицкого районного исполнительного комитета при участии заместителя председателя райисполкома – начальника

С условиями поступления, обучения и проживания в академии в Горках ребят ознакомили доктор сельскохозяйственных наук, профессор кафедры плодоовощеводства Владимир Скорина и кандидат сельскохозяйственных наук, доцент, заведующий кафедрой крупного животноводства и переработки животноводческой продукции Александр Марусич.

В минувший вторник в рамках реализации проекта «Школа молодого руководителя» во всех районных центрах Гомельской области собрались его участники: руководители АПК, назначенные на должность без опыта управленческой деятельности, резерв кадров на должности руководителей сельхозорганизаций, специалисты управлений сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов, работники отделов организационно-кадровой работы райисполкомов. Обсуждались вопросы подготовки семян к яровому севу, а также значение и порядок внесения минеральных удобрений. Затем прошло областное видеоселекторное совещания с участниками проекта, обсуждались проблемные вопросы, имеющиеся в работе сельскохозяйственных организаций.

Управляющие делами исполкомов являются теми специалистами местной власти, которые в деловом контакте с населением практически повседневно. Они должны не только любить свою работу, но и быть по-настоящему инициативными, обладать широтой знаний. Помимо перечисленного, активно искать новое и передовое, что так или иначе, однако способствовало бы улучшению уже имеющегося. Наработка нового осуществляется и через учебу. В Гомельской области, надо признать, она на должном уровне.

Молодые руководители сельхозпредприятий и перспективные работники из резерва кадров 19 февраля собрались в Речице на семинар в рамках «Школы молодого руководителя».

Программа семинара была насыщенной. В режиме видеоселекторного совещания слушатели были вовлечены в обсуждение особенностей делопроизводства и документооборота, изменений и дополнений в устав коммерческих организаций, ознакомились с аспектами идеологической и разъяснительной работы на предприятии. С тематическими лекциями выступили представители главного управления юстиции и главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Гомельского облисполкома.