Летняя пора - это возможность  молодёжи  провести  время с пользой  и реализовать свое право на труд.

Ежегодно учреждениями образования, Общественным объединением   «Белорусский     республиканский     союз     молодежи» и его организационными структурами, наделенными правами юридического лица, другими молодежными общественными объединениями (далее - направляющие организации) осуществляется формирование студенческих отрядов.

Порядок     организации     деятельности     студенческих      отрядов   на территории Республики Беларусь определен Положением о порядке организации деятельности студенческих  отрядов  на  территории Республики    Беларусь,    утвержденным     Указом     Президента Республики Беларусь от 18 февраля 2020 г. № 58 (далее - Положение).

Отдельные  вопросы  организации  деятельности  студенческих отрядов, включая формирование и  прекращение  деятельности студенческого отряда, полномочия руководителя (заместителя руководителя), права и обязанности участников студенческого отряда, охраны труда,  пожарной  безопасности  и медико-санитарного  обеспечения в студенческом отряде определены Инструкцией о порядке организации деятельности студенческих отрядов, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 7 июня 2012 г. № 60.

Студенческие отряды осуществляют деятельность в области образования, здравоохранения, охраны окружающей среды, строительства, сельского хозяйства, а также в сфере производства товаров и оказания услуг в организациях, осуществляющих соответствующие виды деятельности (далее - принимающая организация). Студенческие отряды, сформированные с участием лиц 14 - 16 лет, преимущественно осуществляют деятельность в сфере производства товаров и оказания услуг, охраны окружающей среды, сельского хозяйства.

Обращаем   внимание,   что   привлекая   к   труду несовершеннолетних (лиц, не достигших  восемнадцати  лет)  необходимо  учитывать ограничения, установленные для них законодательством,  в  частности нормы   статей   114,   117,   274,   275,   276   Трудового    кодекса Республики  Беларусь  (далее  - ТК),  статьи  16 Закона  Республики Беларусь «Об охране труда», постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь  от 15 октября 2010 г. № 144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица   в  возрасте   от   четырнадцати   до  шестнадцати   лет», постановления Министерства    труда    и     социальной     защиты     Республики Беларусь от 27 июня 2013 г. № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», постановления   Министерства   здравоохранения    Республики    Беларусь от 13 октября 2010 г. № 134  «Об установлении  предельных  норм  подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную».

Обязанности по обеспечению охраны труда при выполнении работ студенческим      отрядом      возлагаются      как      на       направляющую, так и на принимающую сторону.

Так,   согласно    пункту    8    Положения    между    направляющей и принимающей организациями должен заключаться договор, определяющий условия деятельности студенческого отряда с учетом требований законодательства  о  труде,  в  том  числе  об  охране  труда,  а также обязательства принимающей организации по обеспечению условий размещения, питания, оплаты труда участников студенческого отряда.

Подбор видов работ для студенческих отрядов, в состав которых входят   студенты,   учащиеся    учреждений    среднего     специального и профессионально-технического образования, по возможности должен осуществляться с учетом профиля их подготовки.

В обязательном порядке все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Направляющие организации  должны  обеспечить  обучение участников  студенческого  отряда  основам   законодательства  о  труде и об охране труда,  проведение  инструктажей по  предстоящей деятельности.

Принимающая организация обязана обеспечить для студенческого отряда  соответствующие  договору   объекты   и   виды   работ   и   создать на каждом рабочем месте здоровые  и  безопасные  условия  труда, заключить с участниками  студенческих  отрядов  соответствующие трудовые или гражданско-правовые договоры, проводить обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Кроме того, на принимающую организацию возложена обязанность по обеспечению участников студенческого отряда средствами индивидуальной защиты в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209.

         Также    информируем,     что     правоотношения,      вытекающие из гражданско-правовых договоров, регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь  (далее     ГК) и Указом Президента Республики Беларусь от 6 июня 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».

       По общему правилу, в соответствии с пунктом 1 статьи 20 ГК гражданская дееспособность лица (способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их) в полном объеме возникает с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении лицом 18-летнего возраста. Именно с этого возраста возможно заключение договора подряда с физическим лицом  без  каких-либо  ограничений  при условии, что оно не является недееспособным.

       Для    несовершеннолетних     в     возрасте     от      четырнадцати до восемнадцати лет, при заключении гражданско-правового договора (совершении сделки), необходимо получение письменного согласия своих законных представителей обоих  родителей,  усыновителей  или попечителей (пункт 1 статьи 25 ГК).

       Сделка же, совершенная несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), ничтожна. К такой сделке применяются правила, предусмотренные частью второй и третей пункта 1 статьи 172 ГК (пункт 1 статьи 173 ГК).

        В  соответствии  со  статьей  6  ТК   обязательства,   возникающие на основании договоров, предусмотренных гражданским законодательством, не попадают под действие ТК.

       Таким образом, нормы законодательства о труде, в том числе установленный    порядок    приема     работников     на     работу,     права и обязанности   работников   и   нанимателей,   государственные   гарантии по оплате  труда  работников,  гарантии   и  компенсации,   режим   труда и отдыха,      трудовые      и      социальные       отпуска,      дисциплинарная и материальная ответственность работников, на гражданско-правовые отношения не распространяются.

        Исходя из изложенного, с целью обеспечения защиты прав трудоустраивающихся лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, в том числе участников студенческих отрядов, при приеме на работу целесообразно   заключать   с   каждым   из    них    трудовой    договор. В соответствии с требованиями статей 18, 19 ТК трудовой договор заключается в письменной форме и должен содержать обязательные условия и сведения.

        В 2022 году при  проведении  обследований  объектов,  на  которых был организован труд участников студенческих отрядов, типичными нарушениями требований законодательства явились:

        необеспечение участников студенческих отрядов средствами индивидуальной защиты;